Skip to main content

Положение об общем собрании трудового коллектива

СОГЛАСОВАНО:

                                                 УТВЕРЖДАЮ:

Председатель   профкома

________ В.В. Никитина

«__»____________20__г.

 

Директор МОУ «Оленьковская ОШ»

_______________Г.П.Малышкина

«___»______________ 20 __ год

(приказ от «___»______20___г.)

 

 

Положение

об общем собрании трудового коллектива

Муниципального общеобразовательного учреждения

«Оленьковская основная школа»

 

I.   Общие положения

 

1.1. Целью Положения об общем собрании трудового коллектива Муниципального общеобразовательного учреждения «Оленьковская основная школа» (далее по тексту «Положение») является создание нормативных условий для организации работы общественного органа самоуправления школы.

1.2. Целью работы общего собрания трудового коллектива Муниципального общеобразовательного учреждения «Оленьковская основная школа» является обеспечение прав работников на участие в управлении школой.

1.3.  Основной задачей общего собрания трудового коллектива является реализация трудового законодательства.

1.4. Основанием для разработки Положения является:

Ø  Закон РФ «Об образовании»,

Ø  Трудовой кодекс Российской Федерации,

Ø  Типовое   положение   об  общеобразовательном   учреждении,  

Ø  Устав Муниципального общеобразовательного учреждения «Оленьковская основная школа»,

Ø  настоящее положение.

1.5.В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.

 

II. Структура и организация деятельности.

 

2.1. Общее собрание трудового коллектива работает по плану, являющемуся составной частью плана работы школы на учебный год. Общее собрание трудового коллектива собирается не менее 2-х раз в год, а также  может собираться в экстренных случаях.

2.2. Общее собрание трудового коллектива избирает из своего состава секретаря, который в ходе заседания ведет протокол.

2.3. Решения общего собрания считаются правомочными, если на собрании присутствовали не менее 2/3 членов коллектива.

2.4. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием,  большинством голосов и являются обязательным для всех членов трудового коллектива. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя общего собрания трудового коллектива.

2.5. Организацию выполнения решений общего собрания трудового коллектива осуществляют председатель совета трудового коллектива и  председатель профсоюзного комитета. Результаты этой работы сообщаются членам общего собрания трудового коллектива на последующих его заседаниях.

5.6.   Директор школы в случае несогласия с решением общего собрания трудового коллектива приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данный вопрос и принять решение.

III. Направления работы общего собрания трудового коллектива

 

 

Общее собрание трудового коллектива осуществляет следующие полномочия:

­   обсуждает и принимает коллективный договор;

­   принимает локальные акты, регулирующие вопросы функционирования школы, морального и материального стимулирования, охраны труда, трудовой дисциплины;

­   определяет направления экономической деятельности школы;

­   вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности школы;

­   обсуждает вопросы   состояния трудовой дисциплины в школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками школы;

­   рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся;

­   определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции школы;

­   вносит предложения в договор о взаимоотношениях между учредителем и школой;

­   обсуждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении работников школы;

­   выбирает представителей трудового коллектива  в Совет школы;

­   знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности школы государственными и муниципальными органами и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

­   в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию школы от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничение самостоятельности школы, выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации.

­   вносит предложения по изменению и дополнениям в Устав;

­   принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

IV. Права и ответственность общего собрания трудового коллектива

 

4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

­   создавать временные группы с приглашением специалистов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на общем собрании трудового коллектива,

­   принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию,

­   принимать   локальные   акты,   регламентирующие   организационную   деятельность школы.

4.2. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:

­   выполнение     плана     работы,     соответствие     принятых     решений,     трудовому законодательству Российской Федерации;

­   принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.

 

 

 

Положение обсуждено и принято на заседании

________________________________________

(протокол от _____________20___г.   №_____)